Recruitment Sales Consultant (AI-driven)

Versterk sterke merken als Recruitment Sales Consultant bij TalentMapper!

Ben jij klaar om toptalent te verbinden met toonaangevende merken? Als Recruitment Sales Consultant bij TalentMapper speel je een cruciale rol in het werven van de beste professionals voor onze klanten. Je werkt nauw samen met hun recruitmentafdelingen, waardoor de communicatielijnen kort zijn en je direct impact hebt.

Jouw rol:

• AI-gedreven werving (eigen ontwikkelde AI door TalentMapper): Je maakt gebruik van onze geavanceerde AI-tools om potentiële kandidaten te identificeren en te benaderen. Deze technologie stelt je in staat om snel en efficiënt de juiste professionals te vinden.

• Sales & Relatiebeheer: Je onderhoudt sterke relaties met zowel hiring managers als kandidaten, waarbij je AI-inzichten gebruikt om hun behoeften en voorkeuren beter te begrijpen.

• Doelgroeponderzoek: Met behulp van AI-analyse voer je diepgaand onderzoek uit naar de arbeidsmarkt en specifieke doelgroepen, zodat je gericht en effectief kunt sourcen.

• Talentpools opbouwen: Je creëert en beheert talentpools voor toekomstige vacatures, waarbij je gebruikmaakt van data-analyse om proactief in te spelen op de behoeften van onze klanten.

Wat bieden wij:

• Flexibiliteit: Minimaal 32 uur per week met de vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk in te delen.

• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

• Ontwikkeling: Toegang tot diverse workshops en trainingen op het gebied van Talent Sourcing, Recruitment en AI-toepassingen.

• Inspirerende werkomgeving: Een modern designkantoor waar we hybride werken en waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

Waarom TalentMapper?
Bij TalentMapper onderscheiden we ons door het integreren van AI in ons recruitmentproces. Onze data-gedreven aanpak stelt ons in staat om snel en nauwkeurig de beste kandidaten te vinden en te matchen met onze klanten. We geloven in de kracht van technologie gecombineerd met menselijke expertise om de perfecte match te realiseren.
Klaar om de toekomst van recruitment vorm te geven met AI? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons innovatieve team!

• Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring in sales of recruitment, bij voorkeur binnen een bureauomgeving

• Opleiding: Hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Technische vaardigheden: Ervaring met het gebruik van AI-tools en data-analyse binnen recruitmentprocessen is een pre.

• Proactiviteit: Een proactieve houding met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen.

• Relatiebeheer: Sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met zowel klanten als kandidaten.

• Leergierigheid: Openstaan voor voortdurende professionele ontwikkeling en het bijhouden van de nieuwste trends en technologieën in recruitment.

“Bij TalentMapper kan je vanuit een bedrijf met veel expertise op het gebied van recruitment ècht verschil maken bij de A-merken van Nederland. Zo ben ik begonnen bij ABN Amro, waar ik als sparringpartner aan tafel zit om vacatures succesvol in te vullen. Hierdoor kan ik ervaring opdoen bij een van de grote corporates van Nederland, terwijl ik mijzelf bij TalentMapper in een snel tempo kan ontwikkelen. Best of both worlds dus!”

Wil jij ook het verschil maken bij de sterke merken van Nederland? Zoek niet verder en neem vandaag nog contact op met Marcel voor een kennismaking. Stuur een Whatsapp, of bel naar: 📲 06-15087341 of mail naar ✉️ marcel@talentmapper.nl.