RPO Recruiter

Word jij ook zo enthousiast van organisaties adviseren op het gebied van werving & selectie, arbeidscommunicatie en is jouw stakeholdermanagement ijzersterk? En wil jij graag aan de slag voor merken als Van Lanschot Kempen, LeasePlan, Rituals of bijvoorbeeld VodafoneZiggo? Goed nieuws, wij hebben bij TalentMapper nog een plekje vrij! 

Als RPO Recruiter bij TalentMapper heb jij een breed takenpakket met veel afwisseling. Geen dag ziet er hetzelfde uit! Je bent bezig met het vormgeven van het recruitmentproces (het volledige W&S beleid) het opzetten van de arbeidsmarktcommunicatie bij onze klanten, werkt vanuit naam van de klant en communiceert met veel verschillende partijen. Daarnaast houd je je bezig met het pro-actief sourcen voor diverse vacatures en bouw je talentpools op.

Aangezien jij zo’n breed takenpakket krijgt, hebben wij jouw taken voor je opgesomd:
• Proactief sourcen/werven, administreren en selecteren van kandidaten;
• Projectmanagement en vormgeving van de arbeidsmarktcommunicatie;
• Beheren van de interne systemen en relatiemanagement van kandidaten;
• Schrijven van vacatureteksten en dit uit zetten op verschillende platformen;
• Sollicitatiegesprekken voeren en de procedures die daarop volgen uitvoeren;
• Het trainen van stakeholders in het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Werken op zowel de locatie bij de klant als op het hoofdkantoor bij TalentMapper.

Wat ga je doen?
Als RPO Recruiter zit je direct aan tafel met de klant. Jij wordt als teamlid toegevoegd aan de Recruitment afdeling van 1 van onze A-merken, waardoor de lijnen kort blijven. Jij bent zelfstandig in staat om schaarse talenten te enthousiasmeren, met als doel de openstaande vacature op lange of korte termijn in te vullen. Daarnaast adviseer jij de klant over o.a. Employer Branding, Recruitment Marketing en de Candidate Experience, want jíj́ kent de doelgroep!

We werken hybride. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op de meest gave kantoren van onze klanten, bij ons op kantoor met je directe talent sourcing collega’s en/of thuis. Samenwerking = key!

Waarom TalentMapper?
Wij zijn de nummer 1 in Talent Sourcing in Nederland. Sinds 2014 verbinden wij al het beste talent met de mooiste merken. Talent Sourcing is het vak van de toekomst binnen recruitment en wij zijn hierin de voorloper. TalentMapper maakt recruitmentafdelingen (nog) succesvoller 🚀. Hier ga jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Tijdens je werkzaamheden bij onze klant(en) word je via ons eigen Talent Development Program intensief begeleid door de beste professionals uit het recruitmentvak en word je klaargestoomd tot dé moderne Recruitment professional.

Wat hebben wij jou te bieden?
• Een goed salaris tussen de €3000 en €4500
• Een Macbook, ook voor privégebruik
• Veel ontwikkelmogelijkheden en coaching
• Veel verschillende workshops/trainingen op het gebeid van Talent Sourcing & Recruitment
• Een energiek team dat elke dag (samen) beter wil worden
• Hybride werken

Wie ben jij?

Jij bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en deinst niet terug voor een goede uitdaging. Ook wil je graag invloed uitoefenen op het werving en selectiebeleid binnen de organisatie. Jij denkt mee, geeft gevraagd en ongevraagd advies, voert graag plannen uit en weet de klant te overtuigen van jouw kwaliteiten en ideeën. Het is natuurlijk van belang dat jij oprecht geïnteresseerd bent in wat andere mensen zeggen en vinden, alleen zo kan jij met de beste ideeën en oplossingen komen!

Verder heb jij:
• Minimaal 3 jaar recruitment werkervaring
• Een afgeronde hbo- of wo opleiding
• Ben jij een vindingrijk persoon en gedreven in het vinden en benaderen van potentiële kandidaten
• Je bent doortastend en hebt een sterke drive om mooie resultaten te behalen
• Je bent zeer vaardig in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als geschrift en een prettige gesprekspartner

Is dit echt iets voor jou en ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct of stuur een Whatsapp/bel naar: (+31) 610429505 of mail naar gertjan@talentmapper.nl